Desain Organisasi & Analisis Jabatan
Merancang struktur organisasi, uraian jabatan, dan beban kerja yang selaras dengan strategi dan efisien dijalankan.
Struktur mengikuti strategi — bukan sebaliknya. Kami membantu menata struktur organisasi, merumuskan uraian jabatan (job description), menghitung beban kerja (workload analysis), dan menyusun peta jabatan sehingga setiap fungsi jelas perannya dan tidak ada pekerjaan yang jatuh di antara dua kursi.
Yang Anda Dapatkan
Evaluasi struktur eksisting
Analisis rentang kendali, duplikasi fungsi, dan kesenjangan.
Usulan struktur baru
Alternatif desain beserta pertimbangannya.
Uraian jabatan
Job description dan spesifikasi jabatan kunci.
Analisis beban kerja
Kebutuhan formasi per unit berbasis perhitungan.
Layanan Terkait
Pelatihan & Pengembangan Kompetensi SDM
Program pelatihan yang dirancang dari kebutuhan nyata organisasi: kepemimpinan, manajerial, layanan prima, hingga produktivitas kerja.
Asesmen & Pemetaan Talenta
Memotret kompetensi dan potensi SDM secara objektif sebagai dasar promosi, rotasi, suksesi, dan pengembangan.